人力資源
集團始終堅持“以人為本、文化先行”,強化老中青人才的培養和成長機制，建立健全人才培養機制與晉升機會，唯才是用，平等競爭，以團隊建設為企業發展的有力抓手，持續打造團隊家文化，和諧發展，不斷壯大!
研發、生產、銷售各類工業閥門系統產品，為石油、化工、電力、建筑、給排水、能源、LNG、天然氣等相關領域提供綜合閥門應用解決方案
無論在何時都應將言必信、行必正作為基本信條，自覺維護企業在社會形象。
您的夢想伙伴
倡導創造價值、培植使命感、責任感、榮譽感和成就感，培養高素質人才。
鼓勵員工盡心盡力為團體合作的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。
多年工業閥門生產運營行業經驗，為您提供一站式解決方案
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；
3、英語口語熟練，較好的計算機操作水平；
4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新；
5、通過網絡溝通和會議的形式了解客戶需求，向客戶介紹公司產品，開展外貿業務，拓展海外市場，開發國外客戶；
外貿部主管
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Three
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Two
任職資格：
1、負責團隊建設，具有成熟的團隊管理經驗，團隊由2到3名成員組成，可自行組建；
2、根據公司銷售目標分解并完成銷售指標；
3、深入市場調研、努力開拓新市場，并做好公關、宣傳工作及轄區市場的開拓、客戶資源的開發和管理；
公司待遇：
1、公司將給予團隊自主管理權力；
2、公司對銷售網絡平臺、產品技術、貨款資金、售后服務給予大力支持；
3、公司根據銷售目標完成情況，給予高額提成及獎勵；（例如：銷售目標3000萬，獎勵金額150萬，具體面談）
閥門銷售工程師
您的夢想伙伴
任職資格：
1、根據公司年度戰略規劃，為企業制定人力資源發展規劃，使其合法合規，提升企業整體綜合管理水平，以促進公司戰略目標的實現。
2、全面統籌規劃建立并完善人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3、參與公司組織架構的優化，負責組織架構調整的具體實施工作。
4、建立完善的招聘管理制度，詳細的人才引進規范，主導公司各部門，團隊組建工作，拓展人才選拔渠道，為公司輸送優質人才。
5、建立完善的績效考核體系，根據公司的業務特色，制定績效考核辦法，并持續改善； 制定符合公司特色的薪酬體系；
6、負責組織文化建設活動的開展，確保新員工的快速融入，老員工的認同強化，強化團隊凝聚力。
人力資源經理
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One
您可以通過以下方式投遞簡歷：
地址：上海市松江區泖亭路199號
電話：021-57601666*8006
傳真：021-57609119
特別說明：通過電郵、郵寄方式申請，請在明顯處注明應聘職位名稱
周一至周五：8:00—20:00
周六、周日：9:00—18:00
郵箱：sales@kistvalve.com
銷售/招商：應燕萍 15796727801
水工業系統負責人：蘇海清 18916822589
